日期:2017-7-11 13:58:59 作者:朗熙鱼油丽贵妃 来源:www.langxiyuyou.com
网上有段子说:如果上半年表现不太好,千万不要气馁!因为七月建党、八月建军、十月建国,伟大的事业都是在下半年完成的!上半年不是儿童节就是青年节,都不太成熟。我们是适合下半年干大事的!瞬间觉得体内的洪荒之力要爆发了。七月,加油!
果然下半年好消息跟着来, 朗熙鱼油从6月底7月初开始陆续进驻西南川渝地区近20家高端商超,这下要把库管专员累死了,所以赶紧招兵买马,在下半年旺季到来前粮草备足,为下半年打好基础。
招聘信息一发出,就陆陆续续收到好多求职意向。也许是毕业季,大多数应聘者都是刚刚离开校园的应届毕业生。嗯,有新鲜血液加入也很好嘛,如果能找到能干的专业对口的人才那自然是最好了的。关键是要找到和我们价值观一致、和我们要求匹配的人。
也有些毕业生完全像碰运气一样,不管专业对不对口、是不是自己喜欢的擅长的岗位、岗位要求满不满足,都抱着广撒网试一试的心态来投简历,期待获得HR的垂青,这种低效率的方式是很难找到适合自己的岗位的,而且很浪费HR的时间,因为每份有意向的求职信,都会浏览查看,迅速评估初筛,哪怕十几秒就排除不合适的,也是很耗神的,而且对求职者而言,也是毫无意义的投递。还有人投错工作地了,期望在外地工作的还投到本地岗位上。真是希望求职者能稍微专业一点用心一点呢,对待每天花大量时间的工作,理应更加的慎重才好!
除了工作能力要能基本胜任,双方都觉得匹配外,我司其实最重视的是员工的品质,工作能力可以培养,逐步提高,但一个人的品质如何,会决定很多事情处理的方式方法、底线。像其中一位预约好面试时间,我司也空出了半小时给到他,还反复确认了要参加面试,而且还很感谢我们给到面试机会的人员,到时却找借口爽约了,从这样的态度来看,我们是非常不欢迎的。我们希望新的物流专员能够认真细心有耐心有责任心,配合团队事务,把工作做好了,公司发展好了,自然员工的发展也会更好,也就是锅里有碗里才会有,大家是一个团队的,都应该为这个团队添砖加瓦!
为了给应聘者更多的应聘时间选择自由度,基本上采用的是一对一沟通,每次都要详细的介绍一下公司的主营项目:法国原装进口朗熙深海鱼油,良心鱼油!每一粒都精雕细琢,纯净高贵,有害残留少到忽略不计或未检出!并且6大与众不同,国内难找第2家。是市场上为数不多的天然鱼油!保存了深海鱼油的天然营养结构,利于吸收。四款配方产品,满足您的多种健康需求。
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现在网络这么发达,求职者如果在应聘前能提前多了解一下应聘公司的情况,特别是主营项目,那肯定是加分项哦,而且也是对自己的职业选择更加的负责任呢,欢迎更多的优秀物流人才了解朗熙、加入朗熙这个蒸蒸日上的温暖集体哦!