朗熙深海鱼油--你选择的职业真的是因为兴趣使然？

朗熙深海鱼油--你选择的职业真的是因为兴趣使然？

不巧我也是90后，所以不自觉的被这边文章的标题吸引，耐着性子看完了这篇近万字的文章。下面摘取了部分精华与个人对读完文章的感悟。俗话说：读书不能读死书。这篇文章跟我的职业规划和具体工作内容没有太大的相关性。但是有可能会影响到我在运营朗熙深海鱼油工作的后期计划。

    自古以来，一个人想要成功，只有两个最基本

最近看了一篇文章，内容详细介绍了关于90后这个群体的职业选择与经历。的动力源：兴趣和生存，要么你为了自己喜欢的事情去奋斗，要么你笨生活所迫去努力，本质上没有其他可能。90后作为最新的职场一代，之所以这么广为诟病，就是在于这两种动力从群体意义上被大小阉割掉了。

先说说生存压力，90后的父母基本上是60后。相对于80后的50后父母，和70后的40后父母，他们在财富积累上无疑更加丰厚。而且60后正赶上三年自然灾害和文革，他们的生长环境非常恶劣，小时候吃过不少苦。人就是这样，自己吃过苦，就一定不想让孩子在吃苦，于是主观上有意愿，客观上有条件，依赖父母就成为了一种群体现象，哪怕父母在农村，每个月也会不多不少的为在城里的孩子补贴。很多人就不怕失业，不惧裸辞。

现在裸辞越来越普遍的发生在90后人群中，基本上成了一种集体自觉行为。不要说什么兴趣使然，如果账上没有存款，又没有家庭补贴作为经济来源，你看有几个干裸辞的？说到底，还是没有生存压力。

缺乏生存压力，是90后职场成长中的第一大杀手。成长是一个鲜血淋漓的过程，是一次次把自己扒光，再找件衣服穿上的过程，是一次次被人家大耳光扇在左脸，还不得不把右脸伸出去的过程，（这里让我想到了一部电影的经典台词：做了错事要认错，被打要站好。）如果没有现实的压力，不知道有多少人原因承受这种折磨。

再说说兴趣，这是促成成功的第二个要素。大家都在说90后是个性鲜明的一代，他们会凭着自己的兴趣来选择职业，所以他们的目标感是很强的，会投入，会创新。本来是很多人是这样认为，但是经过真实的各种经历之后，发现这个说法纯属扯淡。

你所以为的兴趣可能根本就不是你的职业方向。通畅来看，一个人在做自己喜欢的事情可以快乐，可以全情投入，因此可以做的更好。单仔细想想，哪有什么事情是你全部喜欢的，我喜欢和人打交道，那就相应的要承受陌生人的排斥与不屑。我喜欢做管理，那就得准备好承担巨大的业绩压力，我喜欢做设计，可能设计稿会被一遍遍的要求重新修改。

因此，千万不要再拿你感不感兴趣来说事儿了。当你没有想好，或者没有准备去接受你所谓的兴趣中的那些负面的东西，你根本不配谈什么职业目标。

以上内容虽然有明显的抨击90后对于工作或职业的随性的态度。很多写的更露骨的一些负面表达，我也就不一一写出来了。但是这篇文章确实给我很深刻的印象。我也是90后，不过我则认可了该文章表达的态度。

在我看来，朗熙深海鱼油就像是创业中的80，85后，始终坚持着为消费者带去好产品，带去健康的理念。并坚持着自己的产品定位与客户定位。并不会因为在经营过程中遇到某些困难便要去改变最初的理念。当然，朗熙深海鱼油不是一成不变的，我们也会根据市场需求不断改善产品品质（金枪儿童深海鱼油DHA含量是原配方3倍），不断提升客户体验度（朗熙下线专柜7月在成都，重庆各大伊藤，仁和春天开业）。

朗熙深海鱼油进入大陆市场初期有可能处于@国际贸易乐姐的兴趣使然。但现阶段朗熙团队体系越来越完善，更多成分应该是生存所迫了！希望通过朗熙团队的共同努力，一步一个脚印走得更稳，更远！